"FREELANCE VS TRABAJADOR ASALARIADO"
FREELANCEUn freelancer es alguien que trabaja de manera independiente, es decir por su propia cuenta, para varios empleadores o clientes que contratan sus servicios profesionales.
Freelance es un término inglés, adaptado por las sociedades para describir a aquel trabajador por su propia cuenta. En la antigüedad se le llamaba Freelance a los mercenarios, estos eran personas sin jefe ni responsabilidad determinada hasta el momento en el que alguien les contrataba para cumplir con una tarea, estas tareas por lo general consistían en asesinatos y secuestros. Hoy en día el término es más genérico, luego de ser acuñado por escritores ingleses y españoles y también al ser adaptado a los diccionarios de Oxford y la RAE. Cuando nos referimos a un Freelance es porque estaremos consientes que su jefe y su tiempo son de el mismo, sin importar el establecimiento que tenga, un trabajador Freelance ejecuta su labor en el tiempo en el que el considere necesario y oportuno.
Una de las mayores ventajas que tienen los freelancers es que pueden administrar su tiempo a su manera y como mejor les convenga. Así es, no tienen un horario que cumplir y pueden realizar su trabajo a su propio ritmo, siempre y cuando se cumplan los plazos y requerimientos de sus clientes.
- Se puede trabajar en pijamas
El hecho de trabajar desde casa permite que los freelancers puedan saltar de su cama al escritorio para ponerse a trabajar. Así que si no eres fan de los uniformes, esta es una buena noticia.
- Es posible pasar más tiempo en familia
Trabajar desde casa como freelancer es un gran ventaja para aquellas personas que tienen hijos, estar en casa les permite pasar más tiempo con ellos, comer en familia y disfrutar de cada momento sin apuros ni presiones. Además, ¡pueden irse de vacaciones cuando lo deseen!
- Uno tiene el propio control
Las personas que trabajan de forma independiente tienen la libertad de controlar sus propias cargas de trabajo y, además, pueden elegir los proyectos que desean hacer o los clientes con los que quieran trabajar. Nadie les obliga a hacer algo que no les gusta.
- No hay límite en los ingresos
Una de las más grandes ventajas de ser un freelance es que no hay límite en los ingresos potenciales. Una persona puede ganar mucho más dinero siendo freelance que trabajando con un sueldo fijo.
Por supuesto, todo dependerá de la calidad de su trabajo y la capacidad que tenga para encontrar clientes.
Por supuesto, todo dependerá de la calidad de su trabajo y la capacidad que tenga para encontrar clientes.
Un freelancer puede irse de vacaciones cuando lo desee, pero ¡cuidado! Es necesario recordar que mientras están de vacaciones, no tienen entrada de dinero ni pagas extras o gratificaciones.
- Los freelancers quieren hablar hasta con las plantas
Una de las desventajas de ser freelancer es que como pasan la mayor parte del tiempo en casa, la interacción con otras personas está muy limitada, así que en ocasiones puede que comiencen a sentirse solitarios.
- No hay garantías
Podríamos decir que ser un freelancer es un asunto de emprendimiento, no hay garantías de que vaya a encontrar trabajo o ganar suficiente dinero para llegar a fin de mes.
CÓMO CONSEGUIR TRABAJO COMO FREELANCE
Algunas plataformas que pueden ayudarte a conseguir tus primeros trabajos como freelance son:
- Workana
- Freelancer
- Fiverr
- Geniuzz
Existen muchos sitios de Internet por medio de los cuales puedes vender tu talento; pero si de algo estamos seguros es que no existen límites cuando se trata de mostrarte en Internet, puedes enviar tus propuestas directamente a las empresas, promocionarte por medio de redes sociales como LinkedIn o Twitter, etc.
TRABAJADOR ASALARIADO
Se conoce como asalariado al individuo que recibe un salario como contraprestación de la actividad laboral que lleva a cabo. El salario, también denominado sueldo, es la remuneración monetaria que el trabajador recibe de manera regular por su labor.El trabajador asalariado, de este modo, cede su fuerza de trabajo a otra persona, que le paga un salario a cambio. Puede decirse que un asalariado es un empleado de una empresa o entidad, a diferencia de los trabajadores independientes o autónomos.
ºSe crea una zona de seguridad para cubrir las necesidades básicas y bienestar financiero: La mayoría de personas optan por ser asalariadas especialmente por esta ventaja, si alguien cuenta aunque sea con un salario mínimo, está en la capacidad de cubrir sus necesidades básicas, si su salario es considerable como el de un ejecutivo, esto le da un nivel de bienestar financiero que da mucha seguridad, especialmente si se ha hecho buen uso del dinero.
ºHay ingresos estableces para hacer una planificación de vida: El salario forma parte de la estabilidad financiera individual y cuando alguien cuenta con un ingreso fijo, puede planificar su vida con bastante nivel de certidumbre, aunque por supuesto que siempre existe el riesgo de perder el trabajo.
ºSe tiene un horario definido: La mayoría de trabajadores dispone de un horario fijo, con hora de entrada y de salida, así que se pueden planificar otras actividades en ese tiempo, como seguir estudiando, compartir con la familia, descansar, etc.
ºSe pueden obtener algunas prebendas importantes: Por ejemplo las empresas más grandes tienen clubes sociales, seguros médicos para el empleado y su familia, buenos planes de retiro, descuentos, etc.
ºSe adquiere una gran experiencia que puede servir a varios propósitos: Una persona que ha trabajado en una empresa importante adquiere una gran experiencia, establece contactos profesionales y conoce el medio, todo eso le sirve para encontrar un mejor empleo o posteriormente iniciar un negocio.
ºEs posible un gran desarrollo profesional en una empresa consolidada: El desarrollo profesional por cuenta propia tiene más desafíos respecto a hacerlo en una empresa consolidada. Un empleado puede ascender posiciones muy altas en una empresa, aunque tampoco es un camino fácil.
ºSe reciben aumentos salariales periódicamente: Esto no ocurre siempre, pero en la gran mayoría de las empresas sí, los empleados van aumentando sus salarios y la antigüedad les brinda mayores beneficios.
DESVENTAJAS
ºEn la mayoría de los casos, los ingresos tienen un techo que prácticamente no se puede rebasar: Quizás acá la excepción sería los empleados que trabajan por comisión en grandes compañías, pero lo cierto es que es muy poca la gente que se vuelve rica. Uno de los mayores atractivos de ser empresario es tener la posibilidad de adquirir altos ingresos, antes que eso ocurra hay que consolidar la empresa.
ºPara crecer no se depende de sí mismo: Es innegable que la dedicación es una estrategia estupenda para escalar posiciones en una empresa y lograr un ascenso, sin embargo el empleado debe reconocer que no depende de sí mismo en su totalidad, porque son muchos los casos de gente que no logra consolidar su carrera profesional por otros intereses, algo típico en la burocracia estatal, donde el mérito muchas veces no es tomado en cuenta. En cambio trabajar en un negocio propio tiene la ventaja de que sí se depende de sí mismo.
ºSe está a merced de la voluntad de otras personas: El asalariado rara vez puede elegir sus compañeros de trabajo, la unidad en que estará o un traslado a otra ciudad, etc. Quizás esto es algo que se valora en la carrera empresarial, estar en la capacidad de organizar los recursos según lo que se estipula como conveniente.
ºLa creatividad puede verse truncada: En algunas empresas se valora la creatividad de sus trabajadores, en otras solo están limitados a cumplir planes ya establecidos por los mandos superiores, esos bloqueos pueden generar cierta frustración. Si decides construir tu destino puedes inspirarte en tecnologías como la subliminal para encontrar IDEAS DE MILLONES DE DÓLARES, las cuales no surgirán de inmediato, pero con perseverancia sí las encontrarás.
ºEn cualquier momento puedes ser despedido: Hay alguna estabilidad, pero el riesgo de despido siempre está latente y las condiciones favorables se pueden perder.
ºEl plan de retiros puede ser desfavorable: Alrededor del mundo la gente que goza de un buen nivel de jubilación es una minoría, esto por diversas causas, de modo que las decisiones en otras manos siempre son un riesgo.


